企业法务顾问,你所不知道的重要性

你以为没有遇上麻烦,就不需要律师吗?

 外资企业在菲律宾最常遇到就是劳工问题,普遍都是事情发生了,开始找律师解决问题。每个都急得像热锅蚂蚁,茫然无措,而结果往往一定有所损失。其实我们可以让企业在更健康的环境下成长。


防范未然甚于补救灾难

 法律风险是企业成长中最大的潜在风险,因为法律背后所代表的是国家的制裁机制,有时候遇上的麻烦未必是企业所能承受。而法务顾问的职责,就是为企业主预先排除发生麻烦的可能性,引导企业建立正确的法律风险管理,起到咨询和风险预测作用


法务顾问最懂你的企业

长期与企业交融,法务顾问会全盘了解企业状态,从内部管理到外部运营,相比临时需要而找的律师,可以给与企业更精准,而且可靠的建议。除了上述的劳工问题,一个企业一定是在各种不断的交易或合作中扩展,法务顾问可以给与利弊分析和权利义务的谈判,起到降低风险的绝对作用


绝对威慑和专业的形象

律师因为其专业性,和国家所赋予的司法人员特性,可以协助企业和合作方谈判协商时,让对方更加谨慎,有所顾忌,不敢随意违约。拥有法务顾问,也代表企业具有法律意识和远见,不仅可以提高信誉,同时提升企业形象。


“去和我的律师谈”

连续剧里常能看到大老板霸气得这样说,没错,这也是法务顾问的价值之一。律师可以成为企业代理人,在企业遇到麻烦的时候,提供法源依据,并且代表公司出面,让企业负责人可以回避。

 

说到这,有人一定想着法务顾问的确很好,但费用太贵。不,如果请得起一个员工,就绝对请得起一个法务顾问。因为不属于专属员工,除了聘请费用,企业不再需要支付额外的全职员工福利开销。可以说聘请法务顾问是报酬率最高的投资。



  


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